20 banderas rojas a tener en cuenta cuando comienzas un nuevo trabajo

  • William Boyd
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1. Si toda la atmósfera del entorno de trabajo cambia en el momento en que el jefe sale al piso.

2. Si su jefe no lo lleva a conocer a sus nuevos compañeros de trabajo.

3. Si la empresa es demasiado pesada (es decir, tiene demasiados propietarios / jefes), especialmente si la empresa es nueva o pequeña.

4. Si se espera que comience a trabajar de inmediato, sin ningún tipo de capacitación adecuada.

5. Si le pregunta a su gerente qué ve para usted en el futuro y dice algo como "Haciendo exactamente lo mismo".

6. Cuando te dicen directamente que tienen una alta tasa de rotación.

7. Si hay un tema común en algunas de las reseñas de Glassdoor de la empresa.

8. Si todo el mundo empieza a chismear en el momento en que alguien sale de la habitación (porque probablemente harán lo mismo contigo).

9. Supervisores que tienen una mentalidad de "haz lo que digo, no lo que hago".

10. Si solo unos pocos empleados han estado allí por menos de un año y todos los demás han estado allí por más de 10 años (porque probablemente sea un club de chicos mayores y nunca serás otra cosa que el "chico nuevo").

11. Si los gerentes enfatizan lo importante que es el equilibrio entre el trabajo y la vida durante la entrevista, especialmente sin que se les solicite (porque lo más probable es que solo quieran que usted crea que es importante para ellos).

12. Si afirman que todos son como "una gran familia", es probable que eso signifique que hay problemas de límites y drama.

13. Si son vagos sobre cuál será su función en la empresa.

14. Cuando el jefe lo llama para ofrecerle un puesto que de repente estuvo disponible porque varios empleados renunciaron "inesperadamente".

15. Si la descripción del trabajo incluye la frase, "envíe un correo electrónico para obtener detalles".

dieciséis. Cuando la descripción del trabajo utiliza las frases, "Trabajamos duro y nos divertimos mucho" y "Estamos buscando a la estrella de rock adecuada".

17. La forma en que los empleadores hablan sobre los posibles reclutas (específicamente si hablan mal de ellos o mencionan que los explotan).

18. Las palabras "horario flexible" generalmente significan Uds Necesito ser el flexible para las horas de mierda que te den.

19. Si dicen: "Tu única limitación eres tú", podrían ser simplemente un esquema piramidal..

20. Si su jefe ofrece "programas de incentivos" que ofrecen cupones a los restaurantes, probablemente signifique que su salario es terrible..




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